劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些?

发布时间:2018-06-07 10:18:37


    《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:   

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

   (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。   

     对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 



                                                                          文章出处:北京法院报 

 
 

 

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