近日，五大连池法院成功执结5起劳动纠纷案件。在执行过程中，执行法官始终秉承善意文明执行理念，采取善意执法，经过多方努力，最终促成该涉民生系列案件顺利执结。 

     该5起劳务合同纠纷，被执行人均为五大连池某啤酒饮品有限责任公司。被执行人五大连池某啤酒饮品有限责任公司拖欠王某华、王某莲工资及保险费、郝某会工资。经五大连池市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，五大连池某啤酒饮品有限责任公司未履行该义务。王某华、王某莲、郝某会向五大连池法院申请强制执行。

     该案执行立案后，执行法官依法向五大连池某啤酒饮品有限责任公司送达了执行通知书、报告财产令及财产申报表，向其负责人详细阐释了拒不履行生效法律文书将会带来的法律后果。执行法官通过网络查控，发现被执行企业账户已被另案冻结，导致其无法支付劳动者工资，影响了劳动者的权益。经执行法官调查了解，涉案企业受疫情影响，资金运转困难，资金短缺。虽然企业还有一些啤酒库存，但若法院对企业库存进行查封，将使企业陷入更艰难的困境。为了更好的解决这系列涉民生案件，五大连池法院既要高效执行保障劳动者合法权益，又要平衡企业的发展及困境。执行干警通过向其宣传我院开展的一系列涉民生案件专项活动，讲明我院对涉民生案件的高度重视，明稀释法，耐心劝诫，做到善意执行，做其思想工作。最终促使涉案企业主动履行该义务，企业负责人表示企业处境再难也不能拖欠职工工资，并于3日内将职工工资及保险金交送至法院。5起涉民生案件顺利执结。 

     “民生无小事”，涉民生案件的执行与人民群众基本生活息息相关，不仅关系到人民群众对公平正义的切身感受，还关系到社会和谐稳定。近年来，五市法院高度重视涉民生案件执行工作，通过开展涉民生案件集中执行等一系列措施，确保涉民生案件权利人实现权利，增强了人民群众的司法“获得感”。