近日，五大连池法院通过多元化解决纠纷机制，成功化解162件追索劳动报酬纠纷案件，切实推动诉讼服务便民利民，取得了良好实际效果和社会评价。 

    2021年3月，某饮品公司因资金周转问题拖欠162名工人工资至今没有给付，为维护自己的合法权益，几名工人代表来到法院寻求帮助。立案窗口工作人员了解案情后，将案件分流至诉调对接中心，通过多元化解决纠纷机制对案件进行调解。经过诉调对接中心工作人员耐心的释法明理，双方很快达成调解协议，饮品公司于7月1日给付拖欠工资。为保障调解协议的有效执行，双方当事人向法院申请司法确认，经审查，法院裁定调解协议有效，作出确认裁定书，使调解协议获得强制执行力，赋予当事人申请强制执行的权利。162件案件，仅用了5天时间就完成了调解、司法确认程序，再次体现了多元化解决纠纷机制高效、便民的优势。 

    一直以来，五大连池法院积极推进多元化解决纠纷机制，以矛盾纠纷就地化解、深层化解为导向，助推“我为群众办实事”实践活动走深走实。