为深入开展“能力作风建设年”活动，切实提升执行质效，推进执行工作稳步提升，全面落实执行权运行机制改革要求。4月20日下午，五大连池法院执行局召开“能力作风建设年”活动工作推进会，会议由执行局负责人李宝林同志主持，执行局全体干警参加会议。

会上，李宝林同志宣读了《五大连池市人民法院机关“能力作风建设年”活动工作推进计划》，李宝林同志强调，要充分认识开展机关“能力作风建设年”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到省、市的部署要求上来，全面提升专业能力、调研能力，关注重点案件、典型案件和新类型案件，探索总结类案、个案执行实践的规律，致力解决超审限、文书有瑕疵、涉诉信访化解不力易反复等问题，以扎实过硬的业务能力推动执行工作提质增效。

会上，通报了第一季度执行质效指标情况，对当前执行工作中存在的具体问题逐项点评，分析研判，对症下药。同时强调关于执行权运行机制改革，李宝林同志指出，改革的目标是要实现事项处理集约化、案件办理智能化、执行行为规范化、执行过程公开化。合理配置执行资源及执行力量，建立事务集约、繁简分流、权责清晰、配合顺畅的新型办案模式。

下一步，执行工作将紧扣工作实际，把“能力作风建设年”活动成果转化为推动执行工作的实际成效，增强想干事、能干事、干成事的本领能力，在新时代挑重担、解难题、受历练、争先进，以钉钉子精神扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实。