近日，五大连池市人民法院利用多元化解机制顺利调解6起追索劳动报酬纠纷案。常某等6名职工在某饮品公司工作， 2021年8月，因经营困难双方协商签订了解聘协议书，饮品公司共欠常某等6名职工工资和补偿金11万余元。由于饮品公司未能按约支付职工工资和经济补偿金，常某等人无奈之下选择通过法律途径解决此纠纷。

法院对常某等人提交的材料进行了认真审查，考虑到本案基本事实清楚，双方争议不大，为快速解决纠纷，帮助工人们尽早拿回工资款和补偿金，通过多元化纠纷解决机制更有利于矛盾化解。调解过程中，饮品公司表示愿意付清工人工资款、补偿金，但在疫情影响下实体经营困难，希望可以选择分期给付。双方最终在调解员的主持下，达成调解协议。并向检察院申请支持起诉，双方当事人向法院提出了司法确认申请。法院当天便发出了司法确认民事裁定书，为后期履行提供了司法保障。

为高效、快速审理劳动纠纷类案件，五大连池市人民法院始终秉承着案件“快立、快审、快结”的原则，为劳动者开通“绿色通道”，积极推进多元化纠纷化解机制，全力维护劳动者合法权益，努力为人民群众提供更加高效、更加便捷、更加优质的司法服务。