近年来，五大连池法院深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕省法院“四化四解四到位”诉源治理新格局，以打造“息事无讼·悦美连池”多元解纷品牌为有力抓手，努力跟上新时代发展阶段新要求，做实为大局服务、为人民司法，加快推进审判工作现代化。

“1个品牌”传承枫桥经验 聚力融入基层治理

“法官，我们这里有多名村民到村委会索要劳务费，情绪激动，要到法院起诉，您方便过来协调处理一下吗？”网格员在电话里焦急地说道。接到电话后，包联法官立即梳理纠纷脉络，并引导当事人通过诉前调解解决纠纷。

调解前，法官分别到各村民家中走访，并联系村委会主要负责人了解纠纷发生过程。随后，法官又找到农经站了解该劳务纠纷涉及的劳务费用是否在农经站有过记录以及村级债务付款方式。调解过程中，法官通过“摆在桌上谈”的调解方式，将村集体现有经济状况以及村集体对外付账方式方法进行说明，明确村民为村集体付出劳务的应得报酬、拖欠利息的具体数额。最终，双方达成和解协议，群体性乡村劳务纠纷成功化解。

为推动提升基层治理能力，五大连池法院能动司法、勇于实践、以点概面，组织37名法官、法官助理包联全市96个村屯、13个社区，通过加入社区微信群、推广黑河市城乡社区网格化平台、人民法院调解平台等多元解纷平台，零距离化解基层矛盾纠纷。“一村（社区）一法官”，将解纷网铺到人民群众的“家门口”，持续打造“息事无讼·悦美连池”多元解纷品牌，为“小事不出村、大事不出镇、矛盾上不交”夯实法治基础。

“2种力量”联动同向发力 同题共答诉源治理

五大连池法院通过“府院联动”模式，主动融入党委政府领导下的诉源治理机制。2023年4月，由五大连池市人民政府出资建成的建筑面积1800余平方米矛盾纠纷多元化解中心在五大连池法院正式运行，市委政法委综治中心、网格中心、司法局法律援助中心、非诉讼纠纷解决中心、法院诉讼服务中心、诉调对接中心等部门入驻，实行合署办公，实现矛盾纠纷集中调处化解。

2024年1月，五大连池市诉源治理工作联席会议在五大连池法院召开。市司法局、市委政法委、市网格协调指挥中心等多部门领导及相关工作人员代表参加座谈交流。座谈会上，院长于祥介绍了当前诉源治理工作情况，并与与会人员围绕当前诉源治理工作成果、存在问题、工作安排、各单位协同配合等方面进行了深入交流并达成了共识。

这只是五大连池法院参与诉源治理工作的一个缩影。近年来，五大连池法院主动打破“单打独斗”模式，广搭平台，多领域建立联动调解机制，不断扩大法院“朋友圈”，汇聚“法院+”多元解纷力量，加强与“总对总”合作单位信息共享，通过大事同商、难事同办、难题同解，呈现了相关职能部门各司其职、各展其长的良好局面。

“3源共治”贯彻先进理念 助力实质定纷止争

“终于拿到工钱了，感谢法官们的工作，是法律保障了我们的权益，谢谢五大连池法院。”2024年3月，农民工代表为五大连池法院送来锦旗并激动的说。

2018年至2019年期间，刘某、孟某等90人在某建设集团有限公司承包的项目工地施工，从事木工、钢筋、外墙保温等多项工作。工程结束后，某公司以各种理由推诿拒向原告支付劳务费，90人多次讨要工资无果，遂起诉至五大连池法院并到信访部门反应相关情况。

因涉及民生案件且人数较多，为妥善化解矛盾纠纷，五大连池法院立案庭立即启动涉农民工案件“绿色通道”，并与执行、审管等部门会商，通过执行局提前介入，速裁团队快速审理等多方努力，最终促成双方达成和解协议，并当场履行完毕。

五大连池法院探索构建前端诉源治理、中端执源治理、末端访源治理的“三源共治”模式，切实做到理念上的能动司法和工作上的提质增效。将新时代枫桥经验贯穿司法全过程，以如我在诉的为民情怀，深化多元解纷、健全审判管理，强化立审执衔接，抓实“三源”前端管理，促进矛盾纠纷源头实质化解，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。