2013年，重庆市第五中级人民法院紧紧围绕“创新”工作主题，认真学习贯彻落实全市法院党风廉政建设电视电话会议精神，坚持以廉政建设为重点，采取有力举措，认真把好“学习教育关”、“制度管理关”、“监督防控关”，努力打造“风清气正、团结凝聚”的执行队伍，促使执行工作走上良性发展轨道。

　　把好学习教育关。坚持把学习教育作为局务会、工作例会、支部学习的重要内容，做到逢会议必讲，遇苗头必抓，努力营造“风清气正、团结凝聚”的环境。扎实开展各类专项教育活动，坚持以党风党纪约束人、以自警自醒感悟人、以身边典型教育人，着重将执行队伍中违法犯罪干警作为反面典型，通过组织观看警示教育片、执行局长上党课、学习案例通报、向干警家属发放助廉信、助廉短信、邀请干警家属参加廉政座谈会、与执行干警交心谈心等举措，增强廉政建设的针对性和有效性，筑牢执行干警的廉政防线，提升执行法官的职业道德，培育执行法官的良知，教育、引导干警从思想上树立廉洁从政、时刻自律的理念。

　　把好制度管理关。明确将廉政建设融入管理、进入流程，并以案件流程管理和分权运行机制为载体，统筹规划、整体推进、协同发展。坚持“关口前移，超前防范”原则，制定出台涉及分权改革、执行流程管理、岗位职责、执行异议听证、财产查控、结案方式等方面的制度共19项，形成了组织监督、个人自律、纪律约束三位一体的制度建设，从源头上预防腐败现象的发生。通过层层签订廉政建设责任书、建立定期学习制度、定期调研制度、定期分析制度、干部群众廉政谈话制度、案件回访制度、干警个人重大事项报告制度、工作例会制度、公开举报电话、实行家属助廉、“四项公开”制度等，提醒执行干警将“前车之鉴”作为“后事之师”，不断加强廉洁自律，提高“免疫力”。

　　把好监督防控关。积极探索建立执行监督制约机制，严格落实“五个严禁”、“六条禁令”、“四个一律”、“八项规定”的要求，努力做好涉执信访化解、执行监督协调、个案请示指导、终结程序审查、案件质量评查、院长邮件办理等工作，确保执行案件依法高效办理，切实维护当事人及案外人合法权益。自觉接受社会各界监督，注重与人大代表、政协委员的沟通交流，主动约见或上门走访，汇报执行案件情况，耐心解答反映的具体问题，积极争取人大代表、政协委员对法院执行工作的理解与支持。充分发挥廉政监察员的作用，对重大执行案件实行“双审双签”。 严格执行“五五八”轮岗要求，对符合轮岗要求的执行干警进行轮岗交流，夯实执行工作组织保障。

    责任编辑：周利航