行政争议的化解不仅要求处理表面的法律争议，更要回应和解决群众诉求背后的实质性问题。五大连池法院通过公正、透明、有效的解决方案调和政府与群众关系，增强政府的公信力与执行力，不断预防减少矛盾发酵、上行，促进社会安定有序。

    我院近期受理了一起行政许可案件，该案件涉及的行政行为距立案时已发生了近10年的时间，纠纷持续时间长，案情复杂，取证难度大，办案法官详细了解案情后，通过对案涉地块开展实地调查，对案涉信息不断的搜集与整理，发觉本案如果按照传统的审判思维处理难以解决相关争议。办案法官为探索出行政争议“最优解”，尝试通过“三个一次”展开推进，组织开展政府协调会1次，制发司法建议1次，开展释明解答1次，上述措施得到了行政机关良好的反馈，经过各方的共同努力，本案具备了满足《中华人民共和国行政诉讼法》规定的可以进行行政调解的条件，并最终在办案法官的调解下达成调解协议，争议彻底化解。当事人及其律师在调解书制发的当天，表示对结果十分满意，案涉双方终于圆满的实现了握手言和。而这样的场景并非孤例，在一起多年前订立的行政协议所引发的行政纠纷审理过程中，经过办案法官在尘封档案中不断的梳理细节脉络，历经多轮调查调解，最终促使争议双方自愿接受调解方案，成功化解该积年旧案，实现了我院在行政协议调解工作上零的突破。