为切实维护劳动者合法权益、规范辖区用工秩序、化解劳资风险隐患，五大连池市人民法院立足司法审判职能，扎实开展劳动保护权益专项普法宣传，重点面向辖区及周边企业开展定向普法、手册发放、以案释法宣讲活动，持续夯实源头治理，取得良好法律效果和社会效果.

本次宣传精准结合劳动争议高发痛点，依据法律法规编制劳动权益保护普法宣传手册。手册内容简洁实用，全面涵盖劳动合同签订、试用期规范、工资社保缴纳、加班工资核算、休息休假权益、工伤认定赔付、女职工特殊保护等重点内容，并详细列明调解、仲裁、诉讼等合法维权流程、时效要求和所需材料，搭配典型案例解读，既方便劳动者学法维权，也便于企业对照合规自查。

通过常态化、全覆盖的普法宣传，有效破除劳资双方法律认知盲区，引导劳动者理性依法维权，从源头减少拖欠工资、违法解除劳动关系、工伤纠纷等矛盾增量，推动大量劳资纠纷在诉前前端化解。进一步平衡劳资双方合法权益，有效规范周边企业整体用工生态，持续构建和谐稳定劳动关系。

下一步，五大连池市人民法院将持续深化企业定向普法机制，常态化开展周边企业走访宣讲、法律指导，持续强化劳动权益司法保护，以精准司法服务护航辖区法治化营商环境建设，保障民生稳定、促进社会和谐发展。