3月7日，五大连池法院召开党组会议专题研究全市法院工作会议及曲民院长讲话精神。院党组书记、院长李庆友传达了会议精神并对黑河中院制定的28项重要指标进行了全面分析研究，做到底数清楚，目标明确。

    3月8日，五大连池法院召开全体干警大会传达贯彻落实全市法院工作会议精神，会议由五大连池法院党组副书记、副院长姚明辉同志主持并传达，对2018年五大连池法院工作作出部署。

    一是总结问题，提高认识，贯彻落实全市法院工作会议精神。对全市法院工作会议中五大连池法院存在的问题逐项梳理，全面分析，找差距、找不足，针对黑河中院制定的28项重要指标相关部门要逐项进行分析，研究工作方法，提出下步工作思路，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实，确保2018年工作高标准、高质量、高效率开展。

    二是突出重点，强化措施，切实把整改提高工作落到实处。各分管副院长结合存在的问题进行监督，提出整改措施，限期进行整改。要层层传导压力，层层压实责任，各部门负责人要肩负起重任、肩负起责任，学会担当、勇于担当、敢于担当。

    三是鼓足干劲，补齐短板，努力完成2018年工作任务。2018年的工作中，五大连池法院将深刻认识不足、总结经验，工作狠抓落实、全面提高。一要加强班子建设，提升领导能力，建立正确的领导管理方法，从优待警，对每一名干警都要做到公平、公正、客观、实际。二要狠抓队伍建设，提升整体素质。把严格遵守中央八项规定、坚决反对“四风”问题化作自觉行动，狠抓“政令不通、吃拿卡要、作风散漫”等问题，坚持不懈地抓好队伍建设。三要强化监督执纪，转变工作作风。实行审务督察对法院工作的全覆盖，增强监督执纪的主动性、及时性、有效性。四要强化审判执行监管，提高审判质效。要注重法律效果、社会效果和政治效果的统一，要尽量避免因执行案件引发上访，把稳控放在第一位。五要完善绩效考评制度，加强绩效管理。在绩效目标与标准的设定过程中综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考评制度，达到绩效管理的预期目标。六要不断改进司法作风，明确职责权限，完善干警人才培养、干部选拔、从优待警等制度，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的司法队伍。